Do jaké míry sehrály vakcinační mandáty roli v masivním dobrovolném exodu pracovní síly? To není možné s jistotou vědět. Přesto by každý správný novinář alespoň zvážil možnost, že tyto dva spolu souvisí.
Najít takového novináře se ukázalo jako obtížný úkol: ABC, CNN, CBS, Washington Post, Reuters, CNBC, Atlantik, WSJ, NYT, Hill, Business Insider, Štěstí, FT, Vox, Market Watch, a dokonce i pravicoví vydavatelé rádi NY Post a Fox Business všechny pokryly masové rezignace, aniž by se zmiňovaly o očkovacích mandátech.
WaPo, s odkazem na jedinou anekdotu, zašel tak daleko, že naznačoval, že neočkovaní pracovníci způsobují, že ostatní přestávají končit tím, že se cítí nebezpečně:
Časopis Timeke cti se alespoň zabývali možným vztahem a snažili se poskytnout protipól, s odkazem na počty očkování zaměstnanců ve vysokých 90 % před mandáty, jako je Washington s nemocnicemi UW s 97 % proočkovaností. Zní dobře. Jen zapomněli udělat další krok poté, co mandát vstoupil v platnost… kdy Washington ztratil 3 % ze svých 63,000 XNUMX státních zaměstnanců za jediný den.
To je značné procento, když uvážíte, že měsíční odloučení (ukončení + ukončení) jsou obvykle 3-4% v USA, a to se stalo během jednoho dne. Nemluvě o tom, že se přidávají k běžným pracovním třenicím.
Nyní pojďme diskutovat o strašně zajímavých souvislostech mezi oznámeními o vakcinaci a „Velkou rezignací“:
Zde je další pohled z Federální rezervní banky St. Louis.
Spojené státy dosáhly dvou po sobě jdoucích historických rekordů, pokud jde o procento pracovníků, kteří odešli během jediného měsíce, 2.9 % za srpen a 3.0 % za září (údaje zveřejněny s dvouměsíčním zpožděním). To se přesně shodovalo s nástupem vysoce prominentních oznámení o mandátu vakcíny v soukromém a veřejném sektoru. Jedním z prvních byl Google 28. července, inspirující tsunami firemní signalizace po celý měsíc srpen.
Podobným způsobem Kalifornie udává trend pro řada mandátů na státní úrovni, z nichž většina oznámila v srpnu, přičemž vymáhání začnou na přelomu září a října. Srpen byl skutečně prvním měsícem, kdy toto téma proniklo do běžného veřejného diskurzu, přičemž v září se rozruch ještě zvýšil Biden oznámil mandát pro federální zaměstnance.
Zdá se, že to je náhoda, která stojí za zmínku, ale žádný z výše uvedených prodejen to neudělal. Ale je toho víc... historicky vzestupy v rezignaci korelovaly s úměrným vzestupem v náboru (viz graf níže). Jak podniky najímají více, pracovníci mají svobodu nakupovat. Tentokrát to však nevidíme, přičemž celkový počet náborů mezi březnem a zářím 7.5 vzrostl o 2021 % a počet ukončených zaměstnanců se během stejného období zvýšil o 24.3 %.1, trojnásobné rozpětí.
Nyní se podívejme na dva státy, které nakládají s mandáty velmi odlišně – Colorado
uzákonil jeden z nejpřísnějších vakcinační mandáty, zatímco Arizona se stala prvním státem uzákonit zákaz soukromého sektoru o očkovacích mandátech. Následně Colorado překonal svůj historický rekord pro nejvyšší zaznamenanou míru odvykání s 3.4 %.
Citovat Denver Post:
Na novém rekordním maximu je neobvyklé, že se shoduje se stále relativně vysokými 5.9 % míra nezaměstnanosti v Coloradu v srpnu. Za normálních okolností nejdou zvýšená nezaměstnanost a lidé dobrovolně naskakující z lodi ruku v ruce.
Například, když byla míra nezaměstnanosti v Coloradu v lednu 5.9 na 2003 %, míra odvykání byla 2.6 % a v lednu 2.7 to bylo 2014 %, což je další měsíc s 5.9% nezaměstnaností.
V září v Coloradu zlomil tento rekord s upravenou sazbou 4.3 % (surová sazba 4.7 %). Mezitím byla Arizona jeden z pouhých čtyř států zažít pokles jejich hrubé míry odvykání od července do srpna, a to s největší rezervou. Hrubá sazba pokračoval v poklesu v září. Takže z 50 států Arizona předvádí jedny z nejsilnějších údajů v rozporu s trendem Velké rezignace.
Nakonec se zaměřme na to, co říkají neočkovaní vytahovači. Podle a nedávný průzkum podle Kaiser Family Foundation, 72 % pracovníků přísahá, že skončí, pokud nedostanou možnost testovat každý týden, a 37 % tvrdí, že skončí i s testováním:
Některé z těchto slibů budou jistě silnější než jiné, ale měli bychom poznamenat, že tento průzkum byl proveden mezi 14. a 24. říjnem 2021. Tito lidé nejsou zahrnuti v údajích o rezignaci, které jsme viděli v srpnu a září. Pamatujte, že většina mandátů nebyla během těchto měsíců oficiálně v platnosti, přičemž největší mandát ze všech, Bidenův mandát v soukromém sektoru, teprve přijde.
Pokud tito respondenti průzkumu zůstanou věrní svému slovu, mohlo by se to rovnat 5–9% odchodu pracovní síly, navíc k tomu, co jsme již viděli. To se jen zhorší, pokud budou odstraněny náboženské výjimky, což se stává stále více mainstreamový pohled.
Opět to není důkaz, že očkovací mandáty jsou primární příčinou Velké rezignace, jen důkaz, že pravděpodobně hrají roli. To je důležitá zpráva pro vydavatele ve velkých korporátních médiích. Pohodlné vynechání těchto diskuzí ve vašich článcích nepřesvědčí čtenáře, aby věřili, že tato témata spolu nesouvisí. Místo toho se budou ptát, jak mohl „novinář“ zveřejnit takové nedbalé zprávy. Tento typ chování pouze podpoří větší nedůvěru v běžné instituce.
Je tu ještě jeden, zlověstnější, příznak popírání, že nedostatek pracovních sil a očkovací mandáty spolu nesouvisí. Zbavuje politické vůdce odpovědnosti. Vzhledem k tomu, že nezaměstnanost je hlavním problémem obou stran, průměrní občané mohou být proti mandátům, pokud si myslí, že přispívají k vytlačování lidí z pracovní síly.
Vezměme si například New York, kde budou rušit náboženské výjimky na vakcínu pro zdravotnické pracovníky dnes, 22. listopadu. A přesto, právě tento týden, sestry v New Yorku veřejně si stěžoval na nedostatek zaměstnanců nazvat to „strašným nedostatkem ošetřovatelů“.
Mysleli byste si, že guvernérka může upravit svůj postup, když to uslyší... ale ve smyšleném světě, kde mají očkovací mandáty nulový dopad na zaměstnanost, mohou naši lídři utéct z bezcitných politických rozhodnutí, jako je toto.
Přeposláno z blog autora
Publikováno pod a Mezinárodní licence Creative Commons Attribution 4.0
Pro dotisky nastavte kanonický odkaz zpět na originál Brownstone Institute Článek a autor.
