Během posledního roku na Air Force Academy (AFA) si kadeti vybírají konkrétní úkoly, které jim budou přiděleny v aktivní službě. Toto zásadní rozhodnutí, učiněné na počátku kariéry, má dalekosáhlé důsledky pro kariérní postup. Air Force Specialty Code (AFSC) spojuje dostupné pracovní pozice s alfanumerickým označením a není divu, že pilotní výcvik představuje nejoblíbenější AFSC pro absolvující kadety na AFA. Ale druhá volba je úžasná pro kadety, kteří získali čtyřleté vzdělání $416,000 v instituci, která má za úkol školit kariérní důstojníky letectva.
Minimální závazek pro vzdělání AFA je pět let aktivní služby a AFSC, které zavazují kadety na co nejmenší dobu návratnosti, představují druhý nejoblíbenější výběr zaměstnání v souhrnu. Tento čin je mezi kadety známý jako „ponoření v pěti“ a nese z deziluze a uvědomění si, že vojenské vedení zakořeněné DEI, povýšení na základě kvót a klesající standardy nejsou tím, k čemu se podepsali.
Nesmyslná, nepodložená tvrzení DEI, že fenotyp a sexuální identita jsou nepostradatelnými součástmi vynikajícího vojenského výkonu a zastrašujícího účinku politických důstojníků DEI zasazených do křídla kadetů plodí cynismus a psychickou únavu. Nedávné tajné investigativní zpravodajství který odhaluje do očí bijící korupci v programech DEI letectva a přiznání nedostatečného přínosu DEI potvrzuje negativní pohled na DEI, který zastává většina kadetů. Pokud je skutečné letectvo podobné zkušenostem z akademie, tak proč věnovat kariéru organizaci s prioritami více v souladu s Cloward-Piven než ústava?
AFA rekrutuje kandidáty falešnou reklamou, že kadeti budou napadáni v plném rozsahu svých schopností. Performativní očekávání správců akademie a jejich politických spojenců strmě klesla – ke zklamání mladých mužů a žen, kteří touží po elitním čtyřletém vojenském vzdělání, jen aby ho našli společného spíše se školou z Ivy League než s vojenskou akademií. Ty časy jsou pryč, ale aby je člověk znovu navštívil, musí se vrátit do prvních let akademie.
Pokud standardy a očekávání zůstanou vysoké, kvalifikovaní kadeti se zvednou, aby je splnili, a veřejnost si uvědomí výhody své investice. Kadetům a čerstvým absolventům AFA byla odepřena možnost otestovat se na maximum. Normy klesly, aby se přizpůsobily citlivosti a mylné představě, že přijímací proces je neomylným prediktorem úspěchu. Tohoto cíle je dosaženo nastavením míry opotřebení na 10–15 % příchozí třídy, úměrně s vysokoškolským vzděláním. Ivy League svojí zkušenosti.
4th třídní systém na AFA již v podstatě neexistuje. Během základního letního výcviku nemohou instruktoři vyšší třídy zvýšit hlas a pro citlivé osobnosti, které nesou nápor kritiky, jsou k dispozici bezpečné prostory. Základní kadeti jsou omezeni na provedení tří kliků, pokud jim velí vyšší třída. Letní trénink končí Pekelným dnem, který trvá jen hodiny, po kterém mohou členové čtvrté třídy klidně fungovat po zbytek svého času na akademii. Tento způsob indoktrinace vojenského života je vyvrcholením neúprosného procesu minimalizace psychických a fyzických těžkostí a popření předpokladu, že vzájemná nepřízeň buduje charakter a soudržnost.
Třídní motto třídy AFA z roku 1972 zní „Strength Through Adversity“ a slouží jako srovnávací připomínka přenesení očekávání a redefinice vojenské vědy. 4th třídní systém, který naše třída vydržela, trval téměř jeden rok. Během základního léta bylo dodržování zajištěno odpíráním potravy, běhy trestů, speciálními inspekcemi, verbálním napadáním vysokými decibely, nedostatkem spánku, neozbrojeným bojem a pro vzdorovitého člověka, jako jsem já, zařazením do „tréninkové jednotky“, kde byly postoje nepříjemně upraveny. .
Akademický rok poskytl málo volného času mezi plnou akademickou zátěží, vojenským výcvikem a tělesnou výchovou, které byly všechny prováděny pod záštitou nepřetržité 4.th třídní systém. Rok skončil příznačně nazvaným Pekelným týdnem a dodnes si moji spolužáci vybavují jak osobní nedůstojnost, kterou prožívali, tak pocit úlevy, kamarádství a pocitu úspěchu.
Zůstaňte informováni s Brownstone Institute
Dr. Frederick Malmstrom předpověď, že loajalita skupiny nahradí čest jako primární hnací síla etického chování na AFA, se naplnila. Nedávný anonymní průzkum mezi kadety potvrdil, že 80 % souhlasí s tím, že skupinová loajalita je důležitější než kodex cti. Vyloučení z důvodu porušení kodexu cti jsou vzácná a náprava a mnoho příležitostí k odčinění porušení kodexu cti jsou uznávanou praxí. Čestný kodex, charakteristický pilíř vojenského akademického vzdělání, v podstatě nabyl aspirační kvality a představuje kapitulaci před těmi, kdo tvrdí, že současní mladí dospělí nemohou žít se stejnou úrovní cti jako předchozí generace. Po uvedení do provozu lze předpokládat, že tito důstojníci letectva budou náhle jednat čestně v době, kdy vlivní vojenští důstojníci ohýbat pravdu?
Před padesáti lety nebyl Honor Code bez problémů, zejména s ohledem na toleranční klauzuli, ale Cadet Wing jednotně dosvědčovalo jeho výhody a akceptovalo jej jako neměnný etický standard. Ti, kteří se provinili podváděním, lhaním, krádeží nebo tolerováním takového chování, byli okamžitě vyloučeni. Život pod tímto kódem umožňoval bezpečně žít v ubytovně s otevřenými, odemčenými dveřmi. Po celý den, kdy bylo zařízení prázdné, 20dolarová bankovka ponechaná na očích v něčím pokoji zůstala nerušená, dokud si ji majitel neuplatnil. Kadet žijící čtyři roky podle energicky prosazovaného kodexu cti obvykle tyto vlastnosti uplatňoval, když sloužil jako důstojník.
V průběhu roku až 15 % kadetského křídla nemůže projít testem fyzické zdatnosti (PFT), ale odlehlí se mohou stáhnout do bezpečného prostoru, pokud je tlak na zlepšení výkonu příliš drtivý. PFT se skládá z 5 tříminutových úseků a každý segment je věnován konkrétní dovednosti – shyby, skok do dálky vestoje, kliky, kliky (nikoli leh-sedy) a běh na 600 yardů. Maximální skóre za každou událost získává 100 bodů, zatímco minimální úroveň výkonu má hodnotu 25 bodů. Minimální skóre pro muže v nejlepším zdraví je skromné: 3 shyby, 7'2” skok do dálky vestoje, 24 kliků, 47 kliků a 2 minuty a 11 sekund pro běh na 600 yardů.
Jedno nadváhou a obezitou tvoří 68 % personálu ozbrojených sil a je povinností důstojnického sboru jít příkladem fyzické zdatnosti. Generál MacArthur mluvil o důležitosti fyzické zdatnosti a intenzivní atletické soutěže, ale jak standardy ubývají, jeho moudrost byla zahozena. Namísto ústupu do bezpečných prostor byli členové mé třídy omezeni, dokud neprošli PFT.
DEI dostává neutuchající, hojnou chválu v časopise Asociace absolventů (AOG). Kontrolní body, primární informační zdroj, kterým absolventi získávají novinky o své alma mater. Kromě občasného, zkráceného dopisu editorovi se s ustálenou vědou DEI zachází jako s darem z nebes. Redaktoři propagují přikrášlené, jednostranné vyprávění o pochybných výhodách DEI, ale nedokážou bít na poplach, že kadeti jsou vystaveni povinným indoktrinačním sezením o genderové identitě. Civilní profesoři, kteří tvoří 42 % učitelského sboru, se ponoří hluboko do temného světa pseudovědy a prohlašují prokázanou existenci padesáti lichých genderových typů – jejichž platnost nemohou kadeti ve třídě zpochybnit.
Jídla podávaná v Mitchell Hall, jídelně pro kadety, jsou sotva jedlá. Kadeti často opouštějí prostory akademie, aby se najedli v restauracích rychlého občerstvení, a soudě podle kuchyně Mitchell Hall podávané v naší třídě 50th shledání, nelze je vinit. Sijan Hall, jedna ze dvou kadetních kolejí, byla postavena v roce 1968. Renovace se zpozdily navzdory výpadku centralizovaného vytápění v minulém roce a nedostatku teplé vody za poslední tři měsíce, který ovlivnil několik letek. Odcházející superintendant považuje tyto otázky za málo prioritní a problémy neřeší. Kadeti vidí tyto činy opomenutí jako důkaz prvenství DEI a zapomenuté moudrosti Sun Tzu napomenutí o odpovědnosti velitele za blaho svých podřízených.
Ideologické směřování akademie vyvolává stupňující se obavy ze strany absolventů a v důsledku toho se jejich finanční příspěvky do Nadace AFA propadly. Firemní dary kompenzují výpadek, ale stejně jako v případě sponzorství United Services Automobile Association Čítárna DEI v McDermottově knihovně akademie hrozí další polarizace vůči instituci. Závislost na velkých příspěvcích od subjektů oddaných korporativismu a kapitalismu stakeholderů zbavuje individuální dárce, jejichž závazky jsou založeny spíše na loajalitě a závazku než na politice.
Vedení AOG se příliš často podvoluje politickému tlaku, podporuje programy plné marxistické ideologie a nedokáže odolat klesajícím očekáváním kadetů. Většina absolventů a kadetů chápe, že DEI a klesající standardy vedou ke škodlivým dopadům, a chápou potřebu, aby se o těchto problémech diskutovalo upřímně na otevřeném, necenzurovaném fóru. Při mnoha příležitostech se tyto upřímné prosby setkaly s blahosklonnými, výhružnými pokáráními od předsedy představenstva AOG (BOD) – projevem těžkopádnosti v naprostém rozporu s Generál Colin Powell názory na vedení. Vojenský důstojník ve výslužbě, který slouží jako dobrovolník v AOG BOD, není za žádných okolností oprávněn zastrašovat kolegy absolventy, kteří absolventské komunitě nabízejí informované perspektivy. Příliš málo svobody slova opět zaplétá vznešenou instituci do bažiny, kterou si sama vytvořila, a v důsledku toho se kadeti potápějí v pěti.
Publikováno pod a Mezinárodní licence Creative Commons Attribution 4.0
Pro dotisky nastavte kanonický odkaz zpět na originál Brownstone Institute Článek a autor.
