Brownstone » Brownstone Journal » Pharma » LinkedIn a korporátní pollyannaismus vysávající duše
LinkedIn a korporátní pollyannaismus vysávající duše

LinkedIn a korporátní pollyannaismus vysávající duše

SDÍLET | TISK | E-MAILEM

Zákeřná povaha korporátního pollyannaismu 

Úplně mě fascinují nepsané diskurzivní normy na LinkedIn. Říkám tomu Corporate Pollyannaism. Je to jazyk sám pro sebe. Většina všech intuitivně zná pravidla (koneckonců jsou to pravidla buržoazní společnosti), ale nikdo je nikdy nevysloví nahlas, aby tím Leviatana nenaštval. Ale stejně budu pokračovat, protože považuji sociální dynamiku za tak zajímavou a přesto nedostatečně teoretizovanou. 

Zde je můj první pohled na „Pravidla diskurzu LinkedIn:“ 

Všichni vždy vyhrávají. Jen tolik výher. Do té míry, že někdo uznává něco jiného než vítězství, je to vždy ve službách větší hrdinské cesty. Umělec se někdy může lehce dotknout politiky. Ale kapitál není nikdy kritizován a třídní boj není nikdy zmíněn. Orange Man Bad a anti-vaxxeři mohou být znevažováni, to je jediné „jiné“, které je přijatelné (všechny uvnitř skupiny potřebují vnější skupinu, jinak členství nemá žádnou hodnotu). Kromě toho se zdá, že si všichni rozumí a na dosah je také prezentováno to „nejlepší ze všech možných světů“. Navzdory tomu, že se jedná o jednu z největších platforem zaměstnanosti na světě, o práci se diskutuje jen velmi málo samo o sobě na webu. Nikdo „nerozlévá čaj“ na špatné šéfy nebo pracoviště, kterému je třeba se vyhnout. Je to prostě vždycky Jdi Jdi jdi z idealizované přítomnosti do imaginární utopické budoucnosti. 

Podívej, na určité úrovni to chápu. LinkedIn je trh — seznamovací trh mezi zaměstnavateli a zaměstnanci — takže se samozřejmě každý chce prezentovat v co nejlepším světle. Microsoft web vlastní, a tak si může dělat, co chce. Protože byly v posledních čtyřech letech na populaci vnuceny špatně testované biologické látky, částečně vyvinuté a podporované bývalým generálním ředitelem a předsedou Microsoftu, Microsoft/LinkedIn cenzurovala každého, kdo řekl pravdu.

Diskurzivní normy na LinkedIn jsou konvencí, společenskou praxí, typem divadla za účelem finančního zisku. Dialekt je umělý, jazyk úvodního obchodu, ale nepopisuje realitu (i když předstírá, že popisuje realitu). Corporate Pollyannaism není metodou pro hledání nebo sdělování pravdy; skutečně je to lhostejné a často pohrdá pravdou. Skutečný obchod, například auditovaná účetní závěrka, zahrnuje úplně jiný dialekt (skutečně použití veselého, veselého a performativního dialektu LinkedIn v prohlášení SEC by jednoho propustilo nebo možná uvěznilo). 

Ale jsou si lidé dobře zběhlí v LinkedIn-speaku plně vědomi jeho záludnosti? Dokážu si představit, že lidé, kteří jsou na webu noví, přijali diskurz, aby se pokusili vydat to nejlepší, co mohou. Zpočátku jsou stále bilingvní — na LinkedIn prezentují jeden způsob, i když ve svém každodenním životě mluví jiným jazykem. Zůstávají si vědomi skutečnosti, že většina pracovišť je autoritářská, zneužívající, plná malicherných bojů a škodí duši, i když o tom na LinkedIn nesmí mluvit. Ale možná dostanou povýšení a nyní hledají kandidáty na zaměstnání – jsou na straně managementu transakčního vztahu zastupujícího zájmy kapitálu nebo státu.

Zajímalo by mě, jestli časem přijdou natrvalo vidět svět optikou tohoto bougie diskurzu? Je LinkedIn skluzavka, která trénuje lidi v myšlení, které by si sami pravděpodobně dobrovolně nevybrali? Pokud ano, je LinkedIn stroj, který nás postupně zbavuje naší lidskosti? 

Moje hluboká obava je dvojí (a myslím, že to je důvod, proč jsem se cítil nucen to napsat): 

  1. Opakovat něco pořád dokola, jako součást diskurzivního systému LinkedIn, opravdu časem změní myšlenky. Není to tedy úplně nevinné. 
  2. Co se stane, když se korporace a stát spojí (to, co jsme historicky nazývali fašismus, ale slabí lidé korporativismus) a upřednostnili své ziskové zájmy před blahobytem jednotlivců, rodin a společnosti? V tu chvíli se účastníme našeho vlastního zániku, pokud budeme hrát podle pravidel (nepsaných či jiných) systému. 

To se skutečně stalo za posledních pět let. Korporace a stát se spojily. Vedli sofistikovanou globální operaci, aby zvýšili svou moc, bohatství a kontrolu. A drtivá většina z více než jedné miliardy Bougie Winnerů na LinkedIn neřekla ani slovo, protože byli tak důkladně indoktrinováni do systému Corporate Pollyannaism, že si dodnes ani neuvědomují, co se stalo, ani neuznávají, jak se mohli podílet na útoku na lidstvo ze strany fašistického státu Pharma.

Znovu publikováno od autora Náhradník



Publikováno pod a Mezinárodní licence Creative Commons Attribution 4.0
Pro dotisky nastavte kanonický odkaz zpět na originál Brownstone Institute Článek a autor.

Autor

  • Toby Rogers

    Toby Rogers má titul Ph.D. v politické ekonomii na University of Sydney v Austrálii a titul Master of Public Policy na University of California, Berkeley. Jeho výzkum je zaměřen na zachycování regulačních orgánů a korupci ve farmaceutickém průmyslu. Dr. Rogers dělá místní politické organizace se skupinami pro svobodu lékařství po celé zemi, které se snaží zastavit epidemii chronických onemocnění u dětí. Píše o politické ekonomii veřejného zdraví na Substacku.

    Zobrazit všechny příspěvky

Darujte ještě dnes

Vaše finanční podpora Brownstone Institute jde na podporu spisovatelů, právníků, vědců, ekonomů a dalších lidí odvahy, kteří byli profesionálně očištěni a vysídleni během otřesů naší doby. Prostřednictvím jejich pokračující práce můžete pomoci dostat pravdu ven.

Přihlaste se k odběru zpravodaje Brownstone Journal

Zaregistrujte se zdarma
Brownstone Journal Newsletter