Pentagon vlastní svou náborovou krizi

Doplnění vojenských hodností kvalifikovaným personálem je věčnou výzvou. Není však žádným tajemstvím, že letos naše ozbrojené síly bojují do kopce o nábor a udržení talentů. 

Většina služeb výrazně zaostává za svými kvótami. Ale armáda, naše největší služba, má nejtěžší čas nalákat mladé Američany. Tato služba bude nedostatečná, téměř 20,000 XNUMX vojáků z původní cílové konečné síly 485,000 22 pro FY 'XNUMX a příští rok by mohl být horší.

SpravovatArmádní úředníci omezili cíle v oblasti síly a náboru, zatímco náboráři nabízejí tučné hromady peněz a štědré servisní podmínky jako pobídky. 

Zatím nic nefunguje.

náčelník štábu armády, Generál James McConville, obviňuje nedostatek konkurence s soukromý sektor. Jiní obviňují vzestupně mobilní rodiny kteří by raději, aby jejich děti chodily na vysokou školu, než aby nosily uniformu. 

Obě jsou staré pily. A letos zvoní dutě. 

Některá civilní zaměstnání platí více. Ale pro 18letého, který má pouze středoškolský diplom, vojenské kompenzace není co kýchat. Rekruti totiž nejčastěji citují štědrý plat a benefity jako důvod podpisu papírů. 

Mezitím vysokoškolák počet přihlášek klesá více než 600,000 XNUMX oproti loňskému roku. Takže se zdá, že ani naši chybějící rekruti nevyměňují pušky za knihy.

Místo toho, aby obviňovali svou konkurenci, mohli by se dechoví z Pentagonu pozastavovat nad jejich pošramocenou image jako důvodem, proč se méně mladých Američanů chce připojit. 

Důvěra veřejnosti ve vojenskou instituci od roku 2018 strmě klesla, podle jedné ankety. Respondenti jako ztrátu důvěry uvádějí zpolitizované vůdce, skandály a zpackané stažení z Afghánistánu. 

Ten seznam bychom mohli doplnit sebevražda, sexuální útoky, indoktrinace sociální spravedlnostia politiky očkování proti Covidu jako otupující lesk vojenské služby.

Vakcinační mandát Pentagonu se může ukázat jako nejhlubší zranění, které si sám způsobil. 

Zatímco náčelníci služeb jsou žebrající Kongres financovat štědřejší náborové pobídky, mají násilně propuštěny tisíce odpůrců vakcín – včetně většiny těch, kteří protestují z náboženských důvodů. Podobný osud čeká další desetitisíce nepostižených Národní garda a rezerva. Nevadí, že naše armáda stále více spoléhá na tyto jednotky na částečný úvazek při běžné podpoře misí. 

A Pentagon se zdvojnásobil. Podřízení se vakcíně je nyní podmínkou zařazení, navzdory důkazům, že terapie je v nejlepším případě neúčinnýa přinejhorším nebezpečný pro mladší, zdravější lidi. 

Je to politika, která se vážně odcizuje rodinám Střední Ameriky, jejichž děti neúměrně slouží v naší dobrovolnické jednotce.

Než půjdeme dále, zvažte, že méně než jedna čtvrtina Američanů v hlavním náborovém věku 17-24 let může splnit fyzické, morální nebo vzdělávací požadavky naší armády a toto číslo stále klesá. 

Pouze z těch o 9% mladých Američanů vůbec touží sloužit. Možná jen 1 % to někdy udělá.

Vysoké standardy vytvořily něco jako rozpaky z bohatství. Členové našich služeb patří mezi nejzdravější, nejdisciplinovanější a nejvzdělanější ze své kohorty na národní úrovni. Ale pro udržení této kvality se náboráři solidně spoléhají středostavovské rodiny obývající naše Středoameričan města, předměstí a venkovské okresy, aby naplnily své kvóty. 

Náboráři spoléhají na maloměstskou Ameriku, protože je z různých důvodů naše lidnatá města produkují málo kvalifikovaní dobrovolníci. Dokonce i Newyorčané a Kaliforňané v řadách s větší pravděpodobností pocházejí z severních nebo vnitrozemských krajů. Ve skutečnosti sem přichází kdysi spolehlivá třetina všech nových rekrutů jen pět jižních států: Texas, Florida, Georgia, Severní Karolína a Virginie. 

Předpokládaný termín pro tato bohatá náborová území je „země přeletu“. 

Místo toho bychom je mohli považovat za komunity oslavující život v menším a intimnějším měřítku a kde vlastenectví, víra, rodina a veřejná služba zůstávají v módě.

A přesto se jejich mladí lidé nehlásí jako dříve.

Přesvědčení některých, že očkovací příkazy jsou určeny očistit konzervativní křesťany z ozbrojených sil může být jedním z důvodů, proč jsou náborové kanceláře prázdné. Koneckonců, mladí lidé žijící v těchto hlavních náborových oblastech jsou poněkud nábožnější a mají tendenci být konzervativnější než mnoho Američanů. 

Také jsou méně pravděpodobné, že budou očkováni proti Covidu.

Dobročinnější popis však je, že dechovkové vytvořili svůj vlastní Hlava-22 ve spěchu, aby dokázali svou poslušnost prezidentu Bidenovi. Jako takové zaujaly stanovisko, jehož cílem je zlepšit připravenost, což udělalo pravý opak. A teď, když se tak důkladně zabydleli, nemohou snadno ustoupit. 

Nezáleží. Pentagonu by mělo více vadit, že jejich neochotní rekruti jsou s největší pravděpodobností vojenským dědictvím.

Stejně jako mnoho profesí je i armáda rodinným podnikem. Zhruba 80 % rekrutů buď vyrostl ve vojenské rodině, nebo má blízkého příbuzného, ​​který sloužil. Vlastní klan generála McConvilla je ve skutečnosti něco jako plakát rodina v kariéře sledování, se třemi dětmi a zetěm v uniformě. Dokonce kdysi sloužila i manželka generála.

Sledování kariéry ve vojenských rodinách není nic nového. Trvá to od založení naší země. Děti veteránů, stejně jako děti bankéřů nebo lékařů, často brzy napodobují profesionální étos svých rodičů. Pro vojáky to zahrnuje úctu k povinnosti a čestnou, nezištnou službu. Generační přenos těchto ctností sehrál klíčovou roli nejen při reprodukci našich kultur služeb, ale v širším smyslu našich národních hodnot.

Ale je to také křehký řetěz. 

Zatímco výzkum naznačuje že vojenské děti mají 5krát vyšší pravděpodobnost, že budou následovat rodiče do služby, to udělá pouze 1 ze 4. A jejich chuť sloužit ve věku nad 18 let každým rokem prudce klesá. 

Stručně řečeno, tvrdošíjné dodržování protokolu Covid Pentagonu narušuje víru v jeho kdysi loajální základnu. A čím déle budou kopat, tím menší bude základna.

Je to vysoká cena, kterou může náš národ zaplatit za nenápadité vedení.