Federální odvolací soud 6. obvodu zvážil zásadní mandát OSHA, že všichni zaměstnavatelé s více než 100 zaměstnanci musí zavést extrémní kontroly Covid a zároveň zajistit liberalizaci podmínek očkování. V praxi se jedná o očkovací mandát, který se vztahuje na obrovské množství pracovníků, a je pravděpodobné, že bude rozšířen na všechny. Stanovisko bylo rozhodnuto ve prospěch OSHA, 2:1.
Proti rozhodnutí bylo podáno dovolání k Nejvyššímu soudu, který pravděpodobně vynese konečný rozsudek. Jak se tento případ prodírá soudním systémem, dělníci po celé zemi jsou propouštěni, mandáty vstupují v platnost a města segregují své obyvatele na základě jejich ochoty podvolit se vládnímu nařízenému lékařství.
Většina začíná své rozhodnutí mrazivým oznámením, které zavání ideologickou zaujatostí.
Zaměstnavatelé a zaměstnanci si uvědomují, že „starý normál“ se nevrátí, a proto hledali nové modely pracoviště, které bude chránit bezpečnost a zdraví zaměstnanců, kteří si zde vydělávají na živobytí. Zaměstnavatelé, kteří potřebují poradit, jak chránit své zaměstnance před přenosem COVID-19 při znovuotevření podniku, se obrátili na Úřad pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (OSHA nebo Agentura), federální agenturu, která má za úkol zajistit bezpečné a zdravé pracoviště….
Nejsme si vědomi jediného podniku v Americe, který se „obrátil“ na OSHA s touto otázkou: co bychom měli dělat?
Soudní většina pokračuje prohlášením nikoli zákona, ale paniky: tváří v tvář této nemoci nechte vládnout byrokracii!
Záznam prokazuje, že COVID-19 se nadále šíří, mutuje, zabíjí a blokuje bezpečný návrat amerických pracovníků do jejich zaměstnání. Pro ochranu pracovníků může a musí být OSHA schopna reagovat na nebezpečí, jak se vyvíjejí. …
Při mnoha příležitostech se tento tón opakuje spolu s velmi pochybnými tvrzeními: „Počet úmrtí v Americe nyní přesáhl 800,000 XNUMX a zdravotnické systémy v celé zemi dosáhly bodu zlomu.“
Vzhledem k této situaci, říká soud, „není vhodné toto rozhodnutí agentury odhadovat s ohledem na podstatné důkazy, včetně mnoha recenzovaných vědeckých studií, o něž se opírala.
„Věda“ vítězí nad zákonem.
Soud uzavírá výrokem fakticky zpochybnitelným v každém slově:
ETS je důležitým krokem k omezení přenosu smrtícího viru, který ve Spojených státech zabil přes 800,000 XNUMX lidí, srazil náš zdravotnický systém na kolena, donutil podniky k uzavření na měsíce a stál statisíce pracovníků. jejich zaměstnání. …
Za prvé, bude to trvat mnoho let, než budeme moci plně přesně určit počet lidí, kteří zemřeli na covid nebo na Covid, vzhledem k pravděpodobným nepřesnostem testování a finanční pobídce k nesprávné klasifikaci. Bez ohledu na to, presumpce svobody zakotvená v americkém systému nebyla nikdy podmíněna údaji o patogenní úmrtnosti.
Zadruhé, mnoho nemocnic v USA „srazilo na kolena“ nikoli Covid, ale mandáty, které jim zablokovaly obsluhovat pacienty s elektivními operacemi a diagnostikou, jak vydalo mnoho guvernérů na začátku pandemie. Výsledkem bylo, že mnoho zdravotnických středisek v USA zůstalo prázdných, protože lidé vynechávali screeningy rakoviny, očkování proti jiným nemocem a další rutinní prohlídky. Toto je úplné přepsání historie.
Za třetí, podniky nebyly zavřeny virem, ale silou zákona (podniky v Jižní Dakotě se nezavřely, protože guvernér neprohlásil, že se musí zavřít).
Za čtvrté, stovky tisíc pracovníků nepřicházejí o práci ne kvůli viru, ale kvůli uzamčení a mandátům.
Je pozoruhodné, že soud mohl vznést takové nároky.
Nesouhlasný názor je spíše výstižný:
Pro ilustraci (aniž bychom chtěli bagatelizovat) úkol OSHA, zvažte nebezpečí požáru na pracovišti: v pizzerii. Jedním ze způsobů, jak ochránit pracovníky, by bylo vyžadovat, aby všichni zaměstnanci neustále nosili chňapky – při přijímání telefonických objednávek, doručování nebo vytahování pizzy z plamenů. To by bylo účinné – nikdo by se nespálil – ale nikdo by takový přístup nepovažoval za nezbytný. Pravidlo OSHA říká, že vakcíny nebo testy pro téměř celou americkou pracovní sílu problém vyřeší; nevysvětluje, proč je toto řešení nutné. …
Takže neočkovaný 18letý člověk nese stejné riziko jako očkovaný 50letý. A přesto je 18letý muž ve vážném nebezpečí, zatímco 50letý nikoliv. Jeden z těchto závěrů musí být chybný; v každém případě je pro pravidlo OSHA problém. …
Virus, který způsobuje COVID-19, samozřejmě není pouze stavem na pracovišti. Jeho síla spočívá ve skutečnosti, že existuje všude, kde může být infikovaná osoba – doma, ve škole nebo v obchodě s potravinami, abychom jmenovali alespoň některé. Jak tedy může OSHA regulovat vystavení zaměstnance této látce? …
Zde tajemník žádá o maximální autoritu a maximální diskrétnost; chce vydat pravidlo vnitrostátního dovozu, které se vztahuje na dvě třetiny amerických pracovníků, a chce to udělat bez jasného souhlasu Kongresu, dokonce bez veřejného upozornění a komentáře as velkým pochopením nutnosti. Taková kombinace autority a diskrétnosti je bezprecedentní a tajemník pravděpodobně neprokáže, že mu byla udělena.
Toto se skutečně hromadí jako bitva mezi novým a starým normálem, což znamená očekávání normálních svobod vs. vláda státu biologické bezpečnosti. Výsledky zásadně ovlivní vztah mezi byznysem a vládou a pracovníky a zaměstnavateli. Pokud se sem většina dostane, je těžké pochopit, jak lze udržet tradiční ústavní omezení států na jakékoli úrovni tváří v tvář byrokratickému diktátu nařízenému exekutivou.
Úplné rozhodnutí je uvedeno níže.
386-2-6-cir-opinion-rozpouštěcí-pobyt2021-12-18-BST-Emergency-Application-SCOTUS-v14-BK
Publikováno pod a Mezinárodní licence Creative Commons Attribution 4.0
Pro dotisky nastavte kanonický odkaz zpět na originál Brownstone Institute Článek a autor.
