Velká rezignace v kolabujícím zdravotnickém systému

Ve stále větším počtu zemí po celém světě narůstá chaos a zoufalství. Lidé jsou častěji nemocní a umírají častěji než za posledních 50 let. Současně se zdravotní systémy zhoršují. Musíme přehodnotit lidskost zdravotnických systémů versus chladná technologická řešení.  

Více než sezónní problém

Pandemická opatření urychlila systémy veřejného zdravotnictví na pokraj kolapsu. V mnoha západních zemích tyto systémy čelí vážným problémům, peklu tlaků, včetně nedostatku personálu v důsledku pandemického vyhoření, nedostatečně placených mezd, diskriminace a krize životních nákladů, přičemž mnoho zdravotníků opouští pracovní sílu, zatímco poptávka po péči ze strany komunita stoupá. 

Často používané vysvětlení současné situace ve zdravotnictví, tripledemie po dvou uzamčeních způsobených prudkým nárůstem zimní virózy (RSV, Chřipka a Covid-19), neplatí. Aktuální údaje nepředstavují odlehlou sezónu. 

Politická ideologie a katastrofické vedení stojí zdravé roky života 

Zdravotní systém ve Spojeném království se hroutí kvůli dekáda nebo více nedostatečných investic do státní zdravotní služby a dalších veřejných služeb. Ukazatele pro zdravotnictví jsou všechny červené. Od té doby se zvýšil počet záchranářů a počet lidí čekajících na nemocniční lůžko, kteří uvízli před přeplněnými nemocnicemi Prosince 2022. Projekt přetížený systém, s nejdelšími zpožděními v záznamu za miliony léčby rakoviny a operací, zanechal pacientům v bolestech, lidem snášel zbytečné utrpení a vedl k 300-500 lidí týden, který nevyhnutelně umírá kvůli nevyřešené současné krizi. Kořeny leží v politické volby vyrobeno, ne chladné počasí nebo sezónní chřipka.

On Ledna 5, 2023 britský premiér Rishi Sunak dal dohromady současné poradce ohledně tlaku zvyšujících se požadavků. Přesto, odpověď vrcholových a vrcholových manažerů ve zdravotnictví a politiků mlčení, popírání, odpoutání se a zpoždění, zatímco zdravotníci ano Křičet na sociálních sítích, mainstreamových médiích a Britský lékař Journal být slyšen. 

Ostatní země jako Francie, Kanada, a USA a Nizozemsko čelí podobným problémům v kolabujícím zdravotnickém systému s nedostatkem personálu a zvýšenými nároky. 

Pokles střední délky života

Přebytek postižením mezi těmi ve věku 16-64 let, a nadměrná úmrtnost mezi všemi věkovými skupinami je zaznamenán způsobem, který nikdy předtím nebyl. V USA je nadměrná úmrtnost 40 procent mezi lidmi v produktivním věku. Srdeční zdraví Problémy a náhlá úmrtí zvýšil nejvíce. Podchlazení a podvyživení staří lidé zaplňují nemocniční lůžka a udržují je zaplněná, protože nemají kam jít. Ale také více novorozence a malé děti potřebují nemocniční péči. Mrtvě narozené děti raketově vzrostly na dosud nevídanou úroveň a porodnost po celém světě dramaticky klesla. Obavy z dlouhodobého nárůstu poptávky jsou široce rozšířené a znepokojivé. 

Pád dovnitř životní očekávání je zaznamenán, s největším poklesem ve Španělsku, Itálii, Belgii, USA a Spojeném království. To je rozsah, který nebyl vidět od druhé světové války. Očekávaná délka života v US klesl o 2.7 roku od roku 2019 do roku 2021 v důsledku zvýšené úmrtnosti a předčasných úmrtí. Celosvětová úmrtí na covid v letech 2020-2022 byla odhadnuta na 6,653, což je 3.86 procenta z celkových úmrtí. Počet lidí, kteří přežili Covid, je 99.914 procent, s nejvyšším procentem v rozvojových zemích.

Údaje ze Spojeného království zveřejněné tento týden ukázaly, že v roce 650,000 bylo registrováno více než 2022 9 úmrtí – o 2020 procent více než v roce 38,000. Zhruba 95,000 2020 úmrtí zahrnovalo Covid ve srovnání s více než 2022 XNUMX v roce XNUMX. Covid je spíše jedním z faktorů než hlavním vysvětlením. Nadměrná úmrtnost v roce XNUMX je mezi nejhorší za 50 let. Volání po nezávislých vyšetřováních roste po celém světě, i když jsou zachována Pozastaveno od ministrů veřejného zdravotnictví.

Skutečná pandemická politika

Moře více lékaři a vědci jsou mluvení ven pro okamžité zastavení mRNA vakcín, dokud se neprokáže opak. Němec patologové vyšetřovali lidi, kteří zemřeli do 14 dnů po očkování, a pozorovali, že určitě ve 30 procentech případů, ale možná v 70-93 procentech existovala souvislost. The vice očkujete tím horší je imunitní systém.

Nedávno byly vydány příkazy k vakcínám proti Covid-19 pro zaměstnance v soukromý sektor NYC, zdravotničtí pracovníci v NYCity a Americká armáda byly zvednuty. 

Vzhledem k tomu, že se blíží bod zlomu reality pandemické politiky Covid, je v Parlamentu i mimo ně mnoho lidí, pro které jsou nyní otázky o donucovací povaze mandátů, uzamčení a katastrofické situaci stále více nepříjemné. Guvernér Ron DeSantis z Floridy nedávno vyzval k celostátní Velká porota k vyšetřování údajných zločinů a pochybení kolem vakcín Pfizer-BioNTech a Moderna Covid-19 mRNA a CDC. 

Politika pandemické krize zničila životy. The imunitní systém ve všech věkových skupinách má bylo oslabena in násobek způsoby, Zatímco úmrtnost na infekci hladina viru SARS-CoV-2 před očkováním je 0.007 procenta pro lidi ve věku 0-69 let, 0.003 procenta pro lidi ve věku 0-59 let a 0.0003 procenta pro děti ve věku 0-19 let. 

Politika pandemie je potvrzena špatnými rozhodnutími a nesprávnými investicemi na základě špatných studií, zmanipulovaných dat, předpokladů, neúplné nebo falešné komunikace a především, cenzura hlasy lékařů a vědců zpochybňující politiku. V minulých letech se ukázalo, že skutečný zájem předních politiků, odborníků na veřejné zdraví a novinářů o zdraví a blaho obyvatelstva je velmi nízký nebo v některých bodech dokonce chybí. 

Odpovědnost

Zdravotní systém je přeměněn na peníze Partnerství veřejného a soukromého sektoru, prodávat nemocs omezeným zájmem o podporu zdraví a pohody, natož s ohledem na Hippokratovu radu „Nejdřív neškodit“. 

Během posledního desetiletí byly převedeny obrovské investice z daní technologický inovace ve zdravotnictví a v posledních třech letech se ještě dále zvýšila s cílem přispět OSN Udržitelný rozvoj Cíle OSN a Připravenost na budoucí pandemii, navrhovaná smlouva WHO. Rostoucí výdaje občanů na zdravotní péči však nepřidaly roky zdravého života ani nezvýšily střední délku života. Ještě před pandemií měly USA, často označované jako země s nejlepším zdravotnickým systémem, nejnižší průměrnou délku života mezi velkými bohatými zeměmi. převyšuje výdaje jeho vrstevníci ve zdravotnictví. 

Generální ředitelé, vrcholní manažeři a politici jsou vyzváni, aby se vypořádali s do očí bijícími selháními a zodpovědní za současné katastrofy, které byly předvídatelné a dalo se jim předejít. 

Velká rezignace

Nedávná Článek Deloitte hlásí kolem 70 procent vedoucích pracovníků na vysoké úrovni vážně uvažují o ukončení zaměstnání; 1 ze 3 vedoucích pracovníků neustále bojuje s únavou a špatným duševním zdravím, což má vliv na výkonnost firmy. Vedoucí ženy opouštějí společnosti na nejvyšší sazba vůbec. Národní asociace pro zdraví venkova Politický dokument vykázala míru fluktuace generálních ředitelů 18-20 procent ročně. V roce 650 opustilo své zaměstnání více než 2022 generálních ředitelů v USA, což je nárůst o 13 procent ve srovnání s rokem 2021. 

Projekt komplikace nestabilního vedení může mít významný krátkodobý i dlouhodobý dopad na nemocnice, kvalitu péče a širší komunitu. Vedení je životně důležitým prostředkem k řešení vyhoření z kolapsu organizace. Potřeba silného a stabilního vedení nebyla nikdy větší, aby se zabránilo uzavření nemocnic a pokračovala péče, která je zvláště potřebná pro nemocnice v venkovské zdraví. 

Mnoho lékařů a sester volí předčasný odchod do důchodu nebo odchází ze sektoru za alternativní kariérou. Bohužel pro lidi pracující v frontline a podpůrného personálu byly také pozorovány rostoucí problémy s vyhořením. Body zvratu sebeobětování nebo přestali být ochotni řešit morální konflikt. Měsíční míra rezignace v USA byla během roku 2021 nejvyšší v USA 20 let historie průzkumu volných pracovních míst a fluktuace práce. 

Předběžná zjištění Mezinárodní rady sester naznačují, že efekt Covid-19 bude mít s vysokou pravděpodobností významný dlouhodobý dopad, protože přispívá k vlně posttraumatická stresová porucha, deprese a úzkosti. I kdyby jen 10–15 procent současné ošetřovatelské populace přestalo kvůli Covid-19, do roku 14 by mohlo dojít k potenciálnímu výpadku 2030 milionů, což je ekvivalent poloviny současné pracovní síly v ošetřovatelství. Před pandemií Covid-19 bylo těžké syndrom vyhoření obvykle zjištěno u 20–40 procent zdravotnických pracovníků. 

Evropští mladší lékaři (s 300,000 XNUMX mladšími lékaři) uvedli v a tisková zpráva: „Zdravotnictví v Evropě je v propasti. Situace není nová, byla předvídatelná a dalo se jí předejít." Alarmující míra syndromu vyhoření a dalších duševních problémů vedla k odchodu mnoha mladších lékařů a zvažování odchodu z pracovní síly.

Burnoutjsou deprese a úzkosti škodlivý pro systém zdravotnictví, zdravotničtí pracovnícia pacientů a jsou charakterizovány emočním vyčerpáním, depersonalizací a sníženým osobním úspěchem. Rizikové faktory se během pandemie zhoršily. 

Také příznaky Dlouhý Covid bylo zjištěno, že je mezi zdravotnickými pracovníky vyšší ve srovnání s lidmi pracujícími v jiných odvětvích, což má za následek naléhavou potřebu zásahu. Celkové dlouhodobé dopady opatření Covid na lidi pracující ve zdravotnictví zatím nejsou známy. Příznaky, které přispívají k Long Covid a syndromu vyhoření, deprese a úzkosti, by mohly být výsledkem pandemických opatření a maskování zejména. 

Krize, která má urychlit transformaci na „inteligentní“ nemocnice

Hroutící se zdravotnický systém umožňuje politikům a vedoucím představitelům zdravotnictví navrhovat řadu soukromý trh řešení krize ve zdravotnictví pomocí technologií a přispění k cílům udržitelného rozvoje, které mají být realizovány v roce 2030, protože rychlá řešení pro zdravotnické pracovníky a nedostatek lůžek nebudou reálné.

Vyhořelé lékaře a sestry nahrazuje outsourcing u značné náklady. To urychlí transformaci na „chytré“ nemocnice, které radí poradenské společnosti jako např McKinsey, KPMG a Philips NVpomocí umělé inteligence, robotiky, 3D tisku, genomiky, telemedicíny a přesné medicíny. 5G technologie je představena realizovat Nemocniční inteligentní dvojčata pro všechny scénáře zpravodajské zdravotnictví, které již funguje v Guangdong, Čína.  

Tyto politiky se zaměřují na více peněz, technologie, digitalizaci a robotizaci, připravují a revoluce na transhumanismus a digitální zdravotní pas se všemi informacemi každého občana dostupnými v centrálním systému. Zkušenosti s pandemií Covid ukázaly, že transhumanismus je „utopie“, která se může zhmotnit pouze v dystopii zahrnující limity světa i limity lidských podmínek. Cesta ven bude lidský faktor, ne Big dat.

Lidstvo se vrací do centra zdravotnictví 

Ztráta důvěry ve vládu a zdravotní systémy je hluboká pro ty, kteří ztratili své blízké, stali se invalidními a přišli o příjem. V sobotu 7. ledna^th 6 budov BBC bylo pokryto plakáty, nálepkami a obrázky lidí, o kterých se věřilo, že byli zraněni nebo zabiti vakcínou: "BBC je virus."

Srdcervoucí situace naléhavě potřebují podporu a péči. Aby se podobným situacím předešlo, je zapotřebí zásahů. Bohužel většina intervencí často naznačovala nedostatek hodnocení nebo důkazů, které by je podpořily. 

Zkušení lídři v oblasti změn jsou naléhavě zapotřebí, aby obnovili otevřenost a transparentnost, odolnost a podpořili uzdravení lidí v pracovní neschopnosti a zabránili tomu, aby více lidí opustilo zdravotní péči. Jako nedávno navržené od společnosti DeSantis by měly být trvale zakázány mandáty pro masky a vakcíny kontroverzní Protokol nemocniční imunity Covid-19. 

Nejvyšší prioritou je zaměření na pohodu všech zaměstnanců, včetně bezpečné a nákladově efektivní léčby zásahy do výživy a životního stylu posílení imunitního systému pro podporu všech lidí při volbě zdravého života. Zaměstnanci s přirozená imunita vyhozeny během pandemie by měly být najatý zadní. Procesy je třeba zjednodušit a zaměřit se na péči zaměřenou na člověka.

Lídři změn ve zdravotnictví žijí zásady všeobecného veřejného zdraví pokrytí financované z daní, zodpovědnost a odhodlání a nebojí se mluvit nahlas, vede organizace k posilujícímu prostředí, které zakotvuje vztah důvěry ve vztahu lékař-pacient v nemocnici. jádro medicíny. Pacienti dostanou optimální informace o tom, co zdravotničtí pracovníci vědí, aby mohli udělat informované volby. To povede k pozitivní změně, která připraví cestu ke zdravé ekonomice, díky níž se bezpečná a efektivní, spravedlivá a na člověka zaměřená zdravotní péče stane realitou.